Eine Erfolgstory mit geringer Ausfallsquote und hohem ArbeitsmarkteffektSeit Beginn der Jungunternehmerförderung im Jahr 2002 wurden mehr als 2.100 Unternehmen erfolgreich in der heimischen Tourismus- und Freizeitwirtschaft gegründet und durch
Mit dem Leuchtturm-Call 2019 wandte sich das Bundesministerium für Nachhaltigkeit und Tourismus (BMNT) abermals an den Innovationsgeist der heimischen Tourismus- und Freizeitwirtschaft. Gemeinsam mit der Österreichischen Hotel- und Tourismusbank
Die Österreichische Hotel und Tourismusbank (ÖHT) erweitert ihre Online-Services mit dem ÖHT Kundenportal: Ab sofort können Förderansuchen der TOP Tourismus Zuschussaktion online eingereicht werden. Als die zentrale Anlaufstelle in
Am 4. November 2019 tagte die erste rein weibliche Jury zur Vergabe der diesjährigen Innovationsmillion. Projekte zum Thema „Digitale Potenziale im Tourismus nutzen“ konnten bis einschließlich 20. September 2019
Das operative Betriebsergebnis (GOP) unserer heimischen Beherbergungsbetriebe konnte im 10-Jahresvergleich unter Berücksichtigung der jährlichen Inflation nicht in gleicher Relation wachsen wie die erzielten operativen Umsätze. Der GOP je Zimmer
Die von der ÖHT finanzierten und geförderten Beherbergungsunternehmen haben sich 2018 in wirtschaftlicher Hinsicht weiter positiv entwickelt – ein erfreulicher Trend, der nunmehr bereits seit einigen Jahren beobachtbar ist.
Aktuell sind rund 600.000 Touristen über Thomas Cook weltweit unterwegs, auch geschätzte 10.000 Österreicherinnen und Österreicher sind betroffen – sei es, weil sie aus ihren Urlaubsdestinationen nicht rückreisen können
Als verlässliche Partnerin der österreichischen Tourismus- und Freizeitwirtschaft übernehmen wir seit Jahrzehnten eine wesentliche Rolle in der heimischen Tourismusfinanzierung. Als Spezialbank mit dem klaren Auftrag die österreichische Wirtschaft im
Digitalisierung, ein großes Wort mit vielen Facetten! Im Allgemeinen gilt der Grundsatz, dass durch die fortschreitende Digitalisierung unserer Gesellschaft eine Vielzahl neuer Kommunikationskanäle für Unternehmen unterschiedlicher Branchen zugänglich wurde.
Basisförderprogramme kombiniert mit On-Top-Förderungen. Als konkretes Beispiel hierfür kann das Pilotprojekt „Mitarbeiter Lebensräume“ in der Steiermark genannt werden. Ein Brennpunkt sind sicher die Mitarbeiter, ihre Akquisition und Bindung. Für