Über Fachkräftemangel zu jammern, wird auf Dauer nicht helfen. Es braucht ein klares Verständnis der Tourismusbranche, nicht nur mit attraktiven Arbeitsbedingungen , sondern auch mit perfekten Unterbringungsmöglichkeiten, Freizeit- und Sozialeinrichtungen und mit Einrichtungen, die eine Verbindung zwischen Beruf und Familie erleichtern (Stichwort Kinderbetreuungseinrichtungen) zu punkten. Wir müssen die Lebensverhältnisse – speziell natürlich im saisonalen Bereich – für „unser Team“ spannender gestalten; es geht dabei um viel mehr, als nur um „Personalzimmer“ im Sinne eines Sachbezuges. Wir müssen die Chance nutzen, Mitarbeiter mit ansprechenden Wohnungen – viele kommen ja bereits als Familie zu uns arbeiten – an Betriebe und Regionen zu binden.
Das kostet Geld – schon klar! Aber vielleicht kann die öffentliche Hand da helfen. Land Steiermark und ÖHT wollen der Tourismusbranche die Möglichkeit geben, eine Initiative zu setzen und ganz gezielt investive Maß nahmen, die der Lebensqualität unserer Mitarbeiter dienen, fördern.
Am 28.2. durfte ich die neue Förderinitiative gemeinsam mit der Steirischen Tourismuslandesrätin Eibinger-Miedl vorstellen; Anträge sind ab sofort und bis 31. 12. 2019 möglich – solange die Fördermittel reichen! Unterstützt werden Projekte zwischen 100.000 und drei Millionen Euro.
Das Förderpaket in Kurzform: 10 Prozent Barzuschuss und 90 Prozent Kredit mit fixen 0 Prozent Zinsen auf 10 Jahre. Die Kreditbesicherung erfolgt mit Bundeshaftung – und auch die ist über 10 Jahre kostenlos. Und weil viele Einrichtungen, an die wir denken, für kleine Hotelbetriebe nicht leistbar sind, richtet sich die Aktion vor allem auch an Kooperationen – warum sollen nicht vier oder fünf Betriebe beispielsweise in Schladming gemeinsam ein tolles Mitarbeiterwohnhaus errichten?
